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《餐飲114總裁導(dǎo)航系列之二:股權(quán)利器(實(shí)戰(zhàn)篇)》雜志
雜志概要:運(yùn)用好“四力”領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):一用力(用能人之能力);二借力(借外界之援力);三接力(接前力延后力);四竭力(竭盡身心全力)

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主管單位:江蘇省蘇豪控股集團(tuán)有限公司
主辦單位:江蘇蘇豪傳媒有限公司
協(xié)辦單位:中成偉業(yè)酒店管理教育集團(tuán)
出版單位:哈爾濱地圖出版社
主    編:周忠亭
發(fā) 行 量:10000 份/期
創(chuàng)刊日期:
出刊日期:2014年9月
國(guó)際刊號(hào):
國(guó)內(nèi)刊號(hào):9787546507538
刊物版式:16開(kāi)
發(fā)行范圍:國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行
適讀人群:
瀏覽次數(shù):57473
 
刊物介紹
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    第一章非上市民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施管理…………………………………01
     第一節(jié)非上市民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程…………………………………04
     1. 內(nèi)部診斷…………………………………………………………………06
     2.設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)……………………………………………………………10
     3.設(shè)計(jì)詳細(xì)股權(quán)激勵(lì)方案…………………………………………………12
     4.進(jìn)行考核…………………………………………………………………14
     5.簽訂股權(quán)協(xié)議……………………………………………………………14
     6.激勵(lì)金的兌現(xiàn)……………………………………………………………18
     第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的組織設(shè)置及職權(quán)……………………………………22
     1. 股權(quán)激勵(lì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職權(quán)…………………………………………24
     2.股權(quán)激勵(lì)管理辦法………………………………………………………28
     3. 股權(quán)激勵(lì)制度的監(jiān)督……………………………………………………38
     第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)成功實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)…………………………………40
     1.建立股權(quán)激勵(lì)長(zhǎng)期激勵(lì)體制的前提條件………………………………40
     2.建立強(qiáng)有力的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施機(jī)構(gòu)………………………………………42
     3.建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、合理的股權(quán)激勵(lì)管理制度…………………………43
     4.嚴(yán)格遵守決策程序………………………………………………………44
     5. 嚴(yán)格執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)管理制度……………………………………………44
     第二章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的成效評(píng)價(jià)及配套機(jī)制建設(shè)…………………………45
     第一節(jié) “金手銬”的效用檢測(cè)……………………………………………47
     1.股權(quán)激勵(lì)的可能正效應(yīng)…………………………………………………47
     2. 股權(quán)激勵(lì)的可能負(fù)效應(yīng)…………………………………………………51
     3. 抑制股權(quán)激勵(lì)負(fù)效應(yīng),真正實(shí)現(xiàn)“財(cái)散人聚”………………………55
     第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)制度的調(diào)整…………………………………………………59
     1.股權(quán)激勵(lì)制度的調(diào)整………………………………………………………59
     2.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題………………………………………64
     第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)的配套機(jī)制建設(shè)……………………………………………65
     1. 股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效管理………………………………………………………65
     2. 股權(quán)激勵(lì)與薪酬管理………………………………………………………69
     3. 股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)文化………………………………………………………83
     第三章股權(quán)激勵(lì)法規(guī)整理……………………………………………………93
     1. 宴施股權(quán)激勵(lì)的前提條件…………………………………………………94
     2. 設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案重要指標(biāo)的法律說(shuō)明……………………………97
     3. 第一次董事會(huì)審議草案及公告內(nèi)容………………………………………106
     4.證監(jiān)會(huì)審核及股東大會(huì)……………………………………………………107
     5.股權(quán)激勵(lì)授予與登記………………………………………………………110
     6. 不得實(shí)施及變更停止相關(guān)規(guī)定……………………………………………121
     7.不可行權(quán)及行權(quán)安排………………………………………………………122
     8. 國(guó)有企業(yè)監(jiān)督………………………………………………………………127
     9. 國(guó)有企業(yè)行為規(guī)范…………………………………………………………128
     10.創(chuàng)業(yè)板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃增加內(nèi)容…………………………………………129
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  1. 《四川烹飪》:泡出的川味(二)泡菜的冤屈 2023/3/21
 
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